Pandemija koronavirusa ponovno je pokrenula razgovore o četverodnevnom radnom tjednu. Sindikati diljem Europe pozivaju vlade da uvedu skraćeni radni tjedan.
Ideja je vrlo jednostavna, zaposlenici bi radili četiri dana u tjednu, a primali bi istu plaću i iste beneficije kao da rade pet dana. Naravno, ovakav model bi zahtijevao obavljanje približno istog obima posla, odnosno posao ne bi smio “trpiti”.
Model je od mnogih strana, prije svega sindikata, zagovaran kao model budućnosti koji će dovesti do veće produktivnosti zaposlenika ali i ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Koje su zemlje do sada prihvatile ili razmatraju tu ideju saznajte u nastavku.
Belgijska vlada usvojila paket reformi kojim regulira skraćeni radni tjedan
Belgijska vlada je nedavno usvojila paket reformi koji je radnicima omogućio izbor da umjesto pet rade četiri dana u tjednu. U praksi to znači da će radnici moći izabrati da 38 sati, koliko uobičajeno traje radni tjedan u Belgiji, odrade u četiri dana. Na taj način dobili bi dodatni slobodni dan za odmor i obitelj.
Četverodnevni radni tjedan zaposlenici bi probno odradili u trajanju od šest mjeseci. Nakon isteka probnog razdoblja zaposlenici bi opet mogli birati da nastave raditi tako ili da se vrate uobičajenom radnom tjednu od pet dana bez negativnih posljedica.
Cilj belgijske vlade je da ovim reformama stvore dinamičnije gospodarstvo i da zaposlenicima i tvrtkama omoguće više slobode pri uređenju radnog vremena.
Velika Britanija uvodi pilot program
Vlada Velike Britanije je uvela šestomjesečni pilot program kojim je cilj proučiti utjecaj kraćeg radnog vremena na produktivnost poduzeća i dobrobit radnika, kao i posljedično utjecaj na okoliš i ravnopravnost spolova.
U program se dosad prijavilo 60 tvrtki s približno 3000 zaposlenih. Program počinje u lipnju ove godine, a vode ga istraživači s uglednih sveučilišta u Velikoj Britaniji.
Prema ovoj reformi, zaposlenicima će biti dopušteno maksimalno raditi do 9,5 sati dnevno što znači da će radni tjedan biti moguće ugurati u četiri radna dana.
Za skraćeni radni tjedan su i Škotska i Vels
Vlade Škotske i Velsa su nedavno provele veliku anketu koja je pokazala da je 80 posto ispitanih pozitivno odgovorilo na ideju o četverodnevnom radnom tjednu.
Istraživanje je također pokazalo da ispitanici smatraju da bi ova opcija uvelike poboljšala nacionalno zdravlje i sreću.
Neke škotske tvrtke već su uvele skraćene radne tjedne, plaćajući zaposlenike u istom iznosu kao i ranije.
Island proveo najveće istraživanje vezano za smanjenje radnog tjedna
Između 2015. i 2019. Island je proveo najveći pilot projekt na svijetu vezano za ovu tematiku. Radni tjedan je s 40 smanjen na 35-36 sati bez smanjenja plaća koje primaju zaposlenici.
U fazi testiranja sudjelovalo je oko 2.500 ljudi a rezultati su pokazali da je došlo do značajnog smanjenja stresa i poboljšanja ravnoteže između života i posla.
Pilot projekt je proglašen vrlo uspješnim, što je rezultiralo da islandski sindikalisti zatraže skraćene radnog vremena.
U Njemačkoj startupovi eksperimentiraju sa skraćenim radnim tjednom
Njemačka je suprotno uvriježenom mišljenju jedna od država s najkraćim prosječnim radnim tjednom od 34,2 sata. Bez obzira na tu činjenicu sindikati pozivaju na daljnje skraćenje radnog vremena.
Prošle godine, IG Metall, najveći sindikat u zemlji, tražio je kraće radne tjedne, tvrdeći da će to pomoći da se zadrže radna mjesta.
Istraživanja su pokazala da 71 posto ljudi koji rade u Njemačkoj želi imati mogućnost rada samo četiri dana u tjednu. Gotovo polovica njemačkih poslodavaca smatra da je uvođenje četverodnevnog tjedna u njihovim kompanijama “izvedivo”.
Skraćeni radni tjedan trenutno u Njemačkoj uvode uglavnom manja poduzeća poput startupova.
Japan ima plan za postizanje ravnoteže između posla i privatnog života
Japanska vlada je još 2021. objavila plan za postizanje bolje ravnoteže između posla i privatnog života u cijeloj zemlji. Mnoge velike kompanije već provode pilot programe. Rezultati su pokazali da se produktivnost povećala za gotovo 40 posto.
Japan je inače zemlja u kojoj zbog preopterećenosti poslom strada mnogo ljudi, pa bi ova mjera mogla u značajnoj mjeri pomoći.
Istraživanja i u SAD-u i Kanadi vezano za skraćeni radni tjedan
Prema istraživanju koje je proveo američki Qualtrics, 92 posto radnika u SAD-u je za skraćeni radni tjedan. Većini nije problem raditi i dulje izraženo u radnim satima ukoliko bi dobili jedan dan više slobodno.
Kao prednosti ispitanici su naveli poboljšanje mentalnog zdravlja i povećanu produktivnost.
Tri četvrtine zaposlenika smatra da bi mogli obaviti istu količinu posla u četiri dana, ali većina tvrdi da bi radni dan ipak morao trajati dulje.
Velika anketa koja je obuhvatila 1000 kanadskih poslodavaca pokazala je da će 50 posto velikih tvrtki koje zapošljavaju više od 500 zaposlenika vjerojatno provoditi četverodnevni radni tjedan.